【请问年末发放年终奖金要如何做会计分录】年终奖金是企业在年度结束时，根据员工的绩效和公司经营状况，向员工发放的一种奖励性报酬。在会计处理上，年终奖金属于职工薪酬的一部分，需要按照相关会计准则进行核算。以下是关于年末发放年终奖金的会计分录总结。
一、年终奖金的会计处理原则
1. 计提阶段：在年度内根据预计发放金额，先计提应付职工薪酬。
2. 发放阶段：实际支付奖金时，冲减应付职工薪酬，并按税法规定代扣个人所得税。
年终奖金通常涉及以下科目：
- 应付职工薪酬（工资、奖金）
- 应交税费—应交个人所得税
- 银行存款/现金
二、会计分录示例
| 业务环节 | 会计分录 | 说明 |
| 1. 计提年终奖金 | 借：管理费用 / 销售费用 / 生产成本等 贷：应付职工薪酬—工资、奖金 | 根据部门或岗位分配奖金费用，计入当期成本或费用 |
| 2. 代扣个人所得税 | 借：应付职工薪酬—工资、奖金 贷：应交税费—应交个人所得税 | 按照税法规定计算并代扣员工应缴个税 |
| 3. 实际发放奖金 | 借：应付职工薪酬—工资、奖金 贷：银行存款 / 库存现金 | 实际支付奖金，减少应付职工薪酬 |
三、注意事项
1. 计提时间：年终奖金应在当年费用发生时合理计提，避免跨年度影响利润。
2. 税务处理：企业需根据当地税法规定，及时申报并代扣代缴个税。
3. 凭证附件：发放奖金时应保留员工签收单、审批单等原始凭证，以备审计。
4. 不同情况处理：若奖金为一次性发放且金额较大，可能需考虑是否适用特殊计税方式（如全年一次性奖金计税政策）。
四、总结
年终奖金的会计处理主要包括计提、代扣税款和实际发放三个步骤。企业应根据实际情况合理确认费用，规范税务处理，并确保账务记录清晰、合规。通过正确的会计分录，既能反映企业的财务状况，也能保障员工的合法权益。
如您有具体金额或特殊情况，建议结合企业会计政策和当地税法进一步确认。
